2 POSTES D’INTERVENANTS SOCIAUX ROBINSON H/F CDI + CDD (remplacement)

L’ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 2 POSTES D’INTERVENANTS SOCIAUX DANS SON EQUIPE ROBINSON

1 poste sous CDI + 1 poste sous CDD ( remplacement congé maternité)
Temps plein : 35 heures / amplitude horaire 9h00 – 20h30 avec 1 à 2 samedis travaillés/mois
Postes basés dans l’agglo Bourg-en-Bresse
Déplacements avec véhicule de service mis à disposition
Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / + reval. CASTEX 238 € Brut (sous conditions)
Les +

Une mutuelle employeur (60% pris en charge par l’employeur)
9 jours de congés trimestriels (en sus des CP)
Un restaurant d’entreprise sur place
Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, …
Un plan de Développement des Compétences ambitieux
L’Intervenant social a pour mission d’effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité

Missions principales :

Accueillir, écouter, transcrire et analyser les situations.
Travailler au « pouvoir agir » des personnes accueillis
Co construire, avec la personne accueillie un plan d’actions voire un « projet de vie » qui reste un outil souple et adaptable.
Accompagner et suivre la prise en charge au côté des autres intervenants (psychologue, médecin, AS etc..)
Proposer et mettre en œuvre les actions (individuelle/collective) qui seront validées en équipe.
Réaliser, rédiger des observations régulières et mettre à jour quotidiennement le dossier des personnes.
Animer notamment des groupes d’activités ou d’échanges à partir d’un programme arrêté en concertation avec l’équipe.
S’assurer du quotidien et de la sécurité : repas, toilettes, habillage, déplacements et participer au temps du fort de la journée (levé, repas, couché etc…)
Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs et aussi en mobilisant de manière transversale les ressources de TREMPLIN.
Compétences et qualités requises :

Souplesse, réactivité et capacité à entendre et à retranscrire de manière opérationnel le contenu de ses échanges avec les intéressés et les partenaires.
Capacité à travailler en équipe
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
Force de proposition tout au long du déroulement du Projet
Savoir gérer les situations de crise des personnes accueillies
Savoir observer, rendre compte et analyser les situations
Faire preuve d’assertivité notamment dans les échanges avec les nombreux partenaires.
Connaissances requises :

Connaissance des publics marginalisés en grande difficulté.
Expérience de l’accueil et de l’hébergement de personnes marginalisées
Connaissance globale des pathologies liées aux addictions et de leur prise en charge.
Une sensibilité particulière pour les problématiques de santé mentale.
Qualifications exigées

Formation Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur
Expérience minimum 1 an dans l’accompagnement social